关于“湖北田源建设工程有限公司诚信守约、追求卓越”的经营事迹材料

一、公司简介

湖北田源建设工程有限公司成立于2009年，注册资金壹亿零贰拾陆万元，是一家拥有国家房屋建筑工程施工总承包贰级、水利水电工程施工总承包贰级、装饰装修工程专业承包贰级、钢结构和土石方工程专业承包叁级资质的股份制民营建筑企业，具有在房屋建筑、水利水电、市政道路、土石方、装饰装修、建筑幕墙、隧洞、钢结构、安全技术防范、机电设备安装等多个领域的综合施工能力。注册地址为：英山县温泉镇城南一里沙。

公司经过五年的稳步发展，业务遍布湖北、安徽、广西、湖南等地。公司现有英山总部、武汉本部以及岳西、荆州、恩施、云南、长沙、襄阳、福建、湖南等多家分公司，十几个项目经理部，拥有国家一级注册建造师18人、二级注册建造师28人，各类经济、技术管理人员200余人，其中中、高级工程技术人员95人；拥有国内外先进施工机械设备85台套，机械设备动力装备率8千瓦/人，技术装备率1.96万元/人，年施工能力逾2.4亿元。公司全体员工开拓创新，团结拼搏，全年实现产值2.8亿元，上缴各种税金300万余元。生产经营状况良好，公司信誉、社会形象获得了充分的改善，经济和社会效益得到了同步提升，法律意识和合同意识得到了增强，守合同、重信用、诚信经营、回报社会，为我公司的持续发展夯实了牢固的基石。

二、企业在诚信守法经营工作情况

企业的发展源于诚信，董事长亲自把“言必信，行必果”作为企业格言，诚信之道源于企业自身的文化建设。公司自成立以来始终坚持以“诚信守约、安全第一，以人为本，追求卓越，务实创新”的企业价值观为经营宗旨，把诚信作为我公司的核心经营理念，不断提高全体员工的诚信意识，使诚信植根于全体员工的心中，着力构建和谐劳动关系, 关心职工,善待职工,职工热爱企业,关心企业,公司经济效益和社会效益得到了全面发展。连续4年获得湖北省“守合同重信用”企业、“县安全生产目标管理先进单位”， “湖北省劳动保障诚信单位”“县毕升杯优质工程奖” “AA”级信用企业等多项荣誉称号，赢得社会各界的一致好评。我公司注重把企业诚信文化建设与企业信用管理相结合，建立健全规范的诚信管理体系，我们的主要做法和体会是：

（一）企业信用制度及财务制度的建设

市场经济是法制经济、也是诚信经济，结合企业实际，我公司创建企业诚信制度以保障生产经营平稳运行。事实也证明了，建立诚信制度在实际经营活动中，不仅仅有效巩固维持了公司现有市场份额，对促进企业内部和谐增强凝聚力从而发挥巨大的组织合力起到了非常积极的作用，为使生产

经营活动始终处于良性循环状态，公司有针对性的发布实施一系列信用管理制度，如结合综合部人力资源管理的信用管理岗位责任制度、针对市场部门的合同管理制度、信用档案管理制度、客户资信管理制度、针对财务部门的商账管理制度等等，企业诚信工作的开展首先在制度上予以了完善。在相关制度作为日常生产经营活动准绳引导下，公司对内以诚相待，鼓励和认可员工业绩，提高员工归属感，荣誉感，并认同企业行动方向，增强了与企业共命运的意识，并在取得了全体员工诚信的推动下形成了企业信用度，多年来，由于企业内部推行诚信制度管理，对外遵守法律和市场规则、认真履行契约责任、依法纳税义务，连续多年获得上级政府多项荣誉，未出现任何偷逃税款等违法行为或不良记录。

（二）信守合同信用，诚实履约，切实维护用户权益

我公司成立伊始,企业领导就把商业信誉放在首位，认真贯彻执行合同法及相关法律法规，坚持信用至上的经营理念，提出守合同重信用是企业发展的原动力，在实际工作中，我们依法签订和履行合同，自觉维护双方当事人的合法权益，建立健全了公司合同信用管理制度，坚持不懈的抓合同

法等法律法规学习，宣传培训工作培养和加强员工依法守信的观念，加强合同管理,公司成立至今,未出现一笔合同纠纷。同时，我们自觉接受工商行政管理部门和行业监管部门的监督管理，遵纪守法、诚实信用，没有发生任何违法违规行为和不良记录。2014年，我公司共计签订合同28份,全部依约履行，合同履约率达100％。

（三）严格执行质量管理体系，确保产品质量达标，满足用户需求

公司于2010年获得了中国质量认证中心颁发的“ISO9001：2008质量管理体系认证证书”、“ ISO14001：2004环境管理体系认证证书”和“ISO28001：2011职业健康安全管理体系认证证书”， 通过纠正和预防措施等自我完善机制，不断健全规范文件和操作规程，目前公司的各项工作逐步迈向标准化、规范化、制度化、现代化的良性发展轨道，实现了企业持续改进和发展。公司制定的质量方针和质量目标被始终坚持，以顾客为关注焦点的理念得到公司各经营管理环节认可，公司开展质量管理的指导思想和基本准则不断得到明确，最终表现为产品质量达标，用户满意度达标，体现出我公司现行质量体系的持续有效性。至今年7月30日为止，公司历年执行的针对质量目标完成情况汇总的考核工作都实现了达标，围绕公司制定的方针：质量第一、顾客满意为工作基础，对产品实行了科学的管理工作。施行检查与不定期巡检相结合，发现问题及时有效地整改。严格遵守操作规程、作业指导书规定。在与顾客的关系上，尊重顾客意见，在不影响生产质量的前提下，把顾客的意见进行分析，判断采纳合理建议，并对顾客讲明质量的重要性，优质的质量是对顾客的满意。通过严格执行质量管理体系，我公司从未因发生严重产品质量事故及损害用户权益事件。

（四）严格执行劳动合同法，积极保障职工合法权益。

目前公司全体员工共计75人，均与公司签订长期或定期劳动合同，合同签订率为100%，每名员工自签订合同之日起，公司即依法为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保险或意外伤害保险，并一直及时、足额缴纳各项社会保险。从未发生瞒报、漏报、欠缴社会保险费的行为。为协调劳资关系，通过外部调研和内部座谈征求员工的意见和建议，结合企业发展实际，公司施行工资集体协商管理机制，并注重向关键性岗位与高素质人才倾斜以培养和激励员工的学习专研热情，同时兼顾物价上涨幅度等现实情况，形成了以协商为主、个别调整为辅，即符合绩效激励机制要求又有益诚信体系的管理办法；例如，我们通过司务公开让员工了解企业的预期收益，以此约定了与员工切身利益相关的涨幅比例，让职工实实在在分享到企业发展的成果，公司每年保持着至少工资10%的涨幅。公司职工工资始终坚持按时足额发放，从组建至今未发生任何劳资纠纷。

（五）重视安全生产，强化安全措施

公司一直提倡“把安全放首位”实施"安全第一,预防为主"的安全管理观念，全面提升企业的安全生产水平,加强对企业的安全生产监督管理,建立持续改进的安全生产长效机制, 公司依据国家关于安全生产的法律、法规和规章及企业编制的内部安全生产标准化规范管理办法为监督各级管理人员和职工在工作、生产中，对公司安全生产标准化规范的执行情况。公司成立了由总经理任组长，生产部经理为副组长，生产综合部、经营部、技术质量部、财务部、工会等部门负责人为成员的领导小组，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。下设各项目经理、班组长为成员的兼职安全员、各工序岗位操作者、维修人员都是安全生产管理员，对应岗位安全责任人、消防器材责任人，实行“一岗双责”，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。公司的劳动安全设施和劳动保护条件均符合国家有关标准和规定，特种作业人员持证上岗，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，高危作业安全指标严格遵守有关规定。

（六）重视环境保护，热心公益事业, 履行社会责任

随着经济的发展，国家提出绿色GDP的经营指导方针，为响应这一号召，公司成立环境保护领导小组，设置有专职环保人员，建立了相关环境保护规章制度并逐步推广实施。依据每个项目的实际情况，在可能影响周边环境的生产经营活动中，我公司做了大量预防和改造工作，例如把公司生产用水，全部控制在蓄水池内循环使用，不排放，生活用水经化粪池处理后排入市政府管网。焊接工艺的自动焊机安装有布袋除尘器，搅拌机站采取防扬尘措施，针对机械噪声源采取了减振、降噪、隔音等噪声防护措施，施工区域全封闭，

夜间施工遵循夜间施工规定。

（七）我公司在金融信贷记录良好，无不良记录；市场经营无不良行为记录；企业负责人基本信用良好，无不良失信行为记录。

总之，“诚信行遍天下，无心寸步难行”，要想在市场竞争中立于不败之地，必须以诚为本，以信为源，精心打造诚信品牌，继续大力推进和完善“诚信体系建设”的发展战略，用诚信赢得广大客户和业主的信任，用自己的实际行动树立行业的诚信形象。

虽然我公司“守信用、重合同”的工作取得了一定的成绩，也得到了广大客户的认可和美誉，但是“诚信经营”绝非口号，仍需我们继续建设完善，我们要将“诚实守信”的理念深深扎根于每个田源人的心中，我们将为此坚持不懈地、脚踏实地地前行，真正做到"诚信做企业，诚信待客户，真诚对员工"，认真履行企业的社会责任，自觉自律，积极为营造促进“诚信英山”建设良好氛围做出更大更多贡献。

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